Liczba wyświetleń:0 Autor:Edytuj tę stronę Wysłany: 2023-06-29 Źródło:Ta strona
Od założenia firmy Jwell w 1997 r. idea rozwoju prezesa Haichao jest następująca: „jeśli przedsiębiorstwo chce się rozwijać, jeśli chce działać przez długi czas, musi rekrutować i przyciągać wybitne talenty, aby zajść daleko”. '
Po 26 latach stałego rozwoju Jwell nadal znajduje się w stanie szybkiego rozwoju i dobrobytu.Firma potrzebuje dużej liczby talentów z ideałami, osiągnięciami, jakością zawodową, zrozumieniem i dostosowaniem się do kultury korporacyjnej firmy na różnych stanowiskach.
Liderzy firmy zorganizowali sympozja z uczniami Technicznej Szkoły Średniej Jurong (po lewej) oraz Instytutu Rolnictwa i Leśnictwa Jiangsu (po prawej) w klasie Jinwei.
19 maja liderzy firm odwiedzili Politechnikę Jurong oraz Uniwersytet Rolniczy i Leśny Jiangsu, aktywnie budując platformę współpracy i wymiany między szkołami i przedsiębiorstwami z liderami szkół w celu osiągnięcia podziału zasobów, uzupełniających się korzyści i wspólnego rozwoju między szkołami i przedsiębiorstwami.
Rozmawiają liderzy firm i szkoła średnia Jurong (po lewej), Uniwersytet Rolniczy i Leśny Jiangsu (po prawej).
Od 2008 roku Jwell podpisał umowy z Wuhu Vocational and Technical College, Yurong Technical Secondary School, Jiangsu Agricultural and Forestry College i innymi szkołami w celu nawiązania współpracy szkoła-przedsiębiorstwo, rekrutacji uczniów do utworzenia „klasy Jwell” i wspólnego rozwijania talentów .Dotychczas wśród ponad 3000 pracowników naszego Jwell ponad 65% stanowili absolwenci „Jwell Class”, stanowiący trzon pracowników wszystkich szczebli.Większość wybitnych absolwentów wyrosła na kręgosłup i menedżerów każdego stanowiska w firmie, a nawet została akcjonariuszami i partnerami różnych profesjonalnych firm.
Ceremonia otwarcia Jwell Machinery, sala szkoleniowa dotycząca produkcji form w szkole średniej im. Jurong (po lewej), sala szkoleniowa dotycząca sprzętu mechanicznego i elektrycznego (po prawej)
Wiceprezydent Xia Chunsheng i Minister Feng Jian wygłosili wykład dla uczniów klasy Jinwei w Technicznej Szkole Średniej Jurong, przedstawiając zastosowanie wyrobów z tworzyw sztucznych wytwarzanych na linii produkcyjnej metodą wytłaczania w różnych gałęziach przemysłu.Potencjał rynkowy i perspektywy rozwoju pozwalają uczniom zrozumieć wiodącą przewagę marki Jinwei w branży wytłaczania tworzyw sztucznych w kraju i za granicą, a wielkość sprzedaży należy do najlepszych! Inspiruje uczniów do nauki i rozumie cechy i umiejętności muszą mieć potencjalnych pracowników firmy.
Na forum studenci `Jwell class` z własnymi problemami liderom firm z zapałem zadają pytania, odważnie wyrażają swoje wewnętrzne przemyślenia.
Pani Liang Ruizhi, Dyrektor Generalny Liu Chunhua, Dyrektor Yang Lixing, Minister Chi Chen, Minister Zhang Qun i inni przywódcy odpowiadali kolejno na pytania uczniów, kierując się zasadą „mówienia prawdy, mówienia prawdy, nieformalnej komunikacji i szczera komunikacja.”
Jwell Machinery CHINY, jako przedsiębiorstwo przykładające wagę do szkolenia talentów i innowacji technologicznych, zawsze przestrzegało strategii rozwoju polegającej na dawaniu pierwszeństwa talentom.Tym razem komunikuje się twarzą w twarz z dyrektorami obu szkół i uczniami Jwell Class, co dostarcza nowych pomysłów i nowych metod dalszej optymalizacji rozwijania talentów.Serdecznie dziękujemy także dyrektorom Liceum Technicznego Jurong, Szkoły Rolniczej i Leśnej Jiangsu oraz nauczycielom, którzy ciężko pracowali dla Jwell Class!Mamy nadzieję, że zawiąże się bliższa społeczność szkół i przedsiębiorstw, a nasza klasa Jwell będzie coraz lepsza.
Opróżnij!